Certificación ISO 45001
Seguridad y Salud

ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Te ayudamos a implantar un sistema que proteja a tus trabajadores, cumpla la legislación de prevención de riesgos laborales y mejore las condiciones de trabajo de forma continua.

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Protección de las personas

¿Por qué implantar ISO 45001?

ISO 45001:2018 proporciona un marco para gestionar los riesgos y oportunidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo es prevenir lesiones y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.

Reducción de accidentes

La gestión sistemática de riesgos laborales reduce significativamente la tasa de accidentes e incidentes, protegiendo a los trabajadores.

Cumplimiento legal reforzado

Garantiza el cumplimiento sistemático de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y toda la normativa aplicable en materia de SST.

Participación de los trabajadores

ISO 45001 exige la consulta y participación activa de los trabajadores en la gestión de SST, mejorando la cultura preventiva.

Reducción de costes

Menos accidentes significa menos bajas laborales, menos primas de seguros, menos sanciones y menos interrupciones de la actividad productiva.

Estructura del sistema

Elementos clave de ISO 45001

ISO 45001:2018 sigue la estructura de alto nivel (HLS) y se centra en la prevención proactiva de lesiones y enfermedades profesionales.

01 Contexto de la organización y necesidades de los trabajadores

02 Liderazgo, política de SST y participación

03 Identificación de peligros y evaluación de riesgos

04 Determinación de requisitos legales aplicables

05 Objetivos de SST y planificación

06 Competencia, formación y toma de conciencia

07 Eliminación de peligros y reducción de riesgos

08 Preparación y respuesta ante emergencias

09 Evaluación del desempeño en SST

10 Investigación de incidentes y acciones correctivas

Sectores que se benefician

Construcción y obra civil Industria y manufactura Energía y petroquímica Logística y transporte Servicios y oficinas Sector sanitario Comercio y distribución Administraciones públicas

Nuestro proceso

Cómo trabajamos tu certificación ISO 45001

Diagnóstico inicial

Evaluamos el estado de la prevención de riesgos laborales, identificamos peligros y analizamos el cumplimiento frente a ISO 45001.

Diseño del sistema

Desarrollamos la política de SST, procedimientos de identificación de peligros, evaluación de riesgos, planes de emergencia y documentación del sistema.

Implantación y formación

Implementamos el sistema en la organización, formamos a trabajadores y mandos, y realizamos auditorías internas de verificación.

Auditoría y certificación

Te acompañamos durante la auditoría de certificación y gestionamos las no conformidades hasta obtener el certificado ISO 45001.

Preguntas sobre OHSAS 18001 / ISO 45001

¿Cuál es la diferencia entre OHSAS 18001 e ISO 45001?

OHSAS 18001 fue el estándar de referencia para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo hasta 2018, cuando fue sustituida por ISO 45001:2018. ISO 45001 adopta la estructura de alto nivel (HLS) de ISO, incluye el enfoque de liderazgo y participación de los trabajadores, e introduce el concepto de contexto de la organización y partes interesadas. Todas las certificaciones OHSAS 18001 debían migrar a ISO 45001.

¿Es obligatoria la certificación ISO 45001?

No es obligatoria por ley, pero complementa las obligaciones legales de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995 de PRL). Cada vez más empresas la exigen a sus contratistas y proveedores, y las administraciones públicas la valoran en licitaciones.

¿Cuánto tiempo se necesita para certificar ISO 45001?

El plazo habitual de implantación oscila entre 4 y 10 meses, dependiendo del tamaño de la organización, el nivel de riesgo de sus actividades y el estado de su sistema de prevención de riesgos laborales. Empresas que ya tienen ISO 9001 o ISO 14001 pueden acortar el proceso gracias a la estructura común.

¿Se puede integrar ISO 45001 con ISO 9001 e ISO 14001?

Sí, las tres normas comparten la estructura de alto nivel (HLS) de ISO, lo que permite integrarlas en un sistema de gestión único. La integración reduce la documentación, simplifica las auditorías (auditoría combinada) y mejora la coherencia de la gestión empresarial.

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